Как установить размер суточных при разъездном характере работ?

Добрый день!
Строительная организация имеет большое количество объектов, которые находятся на больших расстояниях от офиса и друг друга. В организации предусмотрен разъездной характер работы у водителей (они могут в течение месяца работать не на одном объекте), сотрудников лаборатории и управленческого персонала, работа которых связана с постоянными разъездами на объекты. В положении о разъездном характере работ предусмотрена фиксированная выплата компенсации (суточных) за каждый день работы. Существуют различные ситуации: 1. Работники имеют возможность возвращения домой после окончания рабочего дня; 2. Работники несколько дней подряд работают без возможности возвращения домой.  В положении о разъездном характере предусмотрены суточные выше 700 руб./день. всем категориям работников. Существует судебная практика о выплате компенсаций водителям и в размере 1000 руб., и в размере 2000 руб., но за сутки, проведенные вне места постоянного жительства. 
Существуют ли риски доначисления  на суточные страховых взносов и НДФЛ в ситуации, когда работник имеет возможность возвращения на постоянное место жительства?  Имеем ли мы право установить дифференцированные нормы суточных для отдельных категорий сотрудников в зависимости от характера выполняемой работы?Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. 
Заранее спасибо.